关于对市政协十三届四次会议第117号提案的答复

尊敬的刘畅委员：

您提出的《加强六堡茶溯源管理工作的建议》收悉。经认真研究，现将涉及我局的工作职责答复如下：

一、在优化完善六堡茶产业人才引进政策方面。近年来，我局积极结合全市六堡茶产业发展实际情况，不断完善茶产业人才引进政策，打破学历、资历、奖项等门槛限制，全面加大人才引进支持。一是在年度产业人才引进指导目录中增加了茶艺师、制茶师、评茶师等技能类别，将六堡茶技能人才纳入我市产业人才目录中；二是正在着手编制《梧州市六堡茶产业人才引进指导目录》，进一步加大六堡茶企业管理人才、品牌建设人才、直播推广人才、技能人才等招引。三是放宽人才引进限制。引进条件放宽至大专学历且取得相应职业资格（技能等级）中级工，享受1.2万—30万元人才补贴。引进到涉茶事业单位的急需紧缺人才，适当放宽专业、年龄限制，享受6万—30万元补贴。

二、在加强六堡茶产业相关人才培养方面。我局聚焦茶产业人才培养，以茶叶加工工国家职业标准为依据，结合梧州市六堡茶传统加工技艺特点，组织开发全国首套六堡茶加工、栽培专项职业能力考核规范和题库并获自治区人社厅审评通过，成功将梧州标准上升为自治区“样板”,提升六堡茶产业从业者的技能水平，促进提高和统一茶叶质量，助力加强六堡茶溯源管理工作。2022年以来，我市累计组织开展六堡茶栽培、加工、茶艺、评茶等茶类相关的补贴性职业技能培训2438人次。同时还积极举办“六堡茶师”劳务品牌专项赛，在梧州市农民工技能大赛中增设六堡茶制茶工、六堡茶茶艺师、六堡茶评茶员等竞赛项目，2022年至今共有304名选手通过比赛获得了中级工以上职业技能等级证书，通过搭建竞赛平台推动更多年轻人接过“接力棒”，为六堡茶产业发展积蓄人才力量。目前，梧州市茶类技能人才总数超过1.2万人，培育速度比“十三五”期间提升136.1%。

下一步，我局将继续聚焦茶类技能人才培养，充分利用现有各类职业技能培训机构、技能大师工作室和公共实训基地，加强茶艺师、评茶员、传统六堡茶制作工艺等职业技能培训，不断提高茶产业从业人员职业素质和服务能力，助力加强六堡茶溯源管理工作。

感谢您对我局工作的理解和支持！

     梧州市人力资源和社会保障局

      2024年6月15日