关于对市政协十三届四次会议第133号提案的答复

民进梧州市委会：

你们提出的《关于打造六堡茶电商“全生态链”的提案》已收悉。经研究，现将涉及我局工作职责方面内容答复如下：

关于“强化六堡茶电商创新创业的人才保障”的建议。近年来，梧州市人社部门坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，充分发挥劳务品牌在带动就业创业、助力六堡茶产业发展、全面推进乡村振兴工作中的积极作用，创新开展“打造‘六堡茶师’梧州特色劳务品牌促进就业专项行动”，大力推进六堡茶产业人才培养，为六堡茶产业发展蓄能增势。

一是探索“品牌+标准+就业+产业+业态”全链条培育机制。充分利用各类职业技能培训机构、技能大师工作室和公共实训基地开展“就业+岗位”职业技能培训。通过聚焦六堡茶种植、加工、营销等相关职业（工种）开展全产业链培训，不断提高梧州六堡茶从业人员职业素质和服务能力，培养出了一支初、中、高级梯次分明的六堡茶技能人才队伍。2022年至今共开展六堡茶类职业技能培训班154期，涉及六堡茶栽培、加工、茶艺、评茶、电商直播、短视频制作等多个项目，共培训学员4846人，其中，为中茶、梧州纯好茶叶等重点规上企业培养电商直播、短视频制作等电商人才172名，为传统六堡茶企业在销售领域“触网升级”提供坚实人才支撑。

二是竞赛引领推动六堡茶电商人才提档升级。连续两年联合梧州市数字经济发展指挥部办公室、梧州市发展和改革委员会等部门举办“梧州靓嘢”云带货大赛，组织专业职业技能培训机构为每一位愿意参加培训的选手提供电商直播、短视频制作的免费培训、免费考证等一条龙服务，共培养电商网络技能人才80多名，为多渠道宣传梧州名优特产和本土优质品牌，宣传梧州六堡茶助力鼓劲。

三是优化完善六堡茶产业人才引进政策。积极结合全市六堡茶产业发展实际情况，不断完善茶产业人才引进政策，打破学历、资历、奖项等门槛限制，全面加大人才引进支持。首先是在年度产业人才引进指导目录中增加了茶艺师、制茶师、评茶师等技能类别，将六堡茶技能人才纳入我市产业人才目录中。

四是以管家服务推动茶产业人才供需对接。依托“金牌就业管家”服务专员加强对六堡茶行业重点企业的人才用工监测，及时了解茶企人才现状、缺工情况，通过加大招聘频次等方式快速满足企业人才用工需求。邀请广西梧州圣源茶业、梧州中茶茶业有限公司、广西梧州茶船古道陈茶有限公司等多家企事业单位参加春季全区人才交流大会、贺州学院2024届毕业生双选会等，积极搭建用人单位和六堡茶人才供需交流的优质平台。在2024年全区春季人才交流大会上，联合茶企为应聘者免费提供梧州六堡茶品尝和茶艺表演服务，有效激发青年人才对梧州六堡茶的浓厚兴趣，提升梧州六堡茶的知名度和美誉度。

下一步，我们将根据你们的意见，着手编制《梧州市六堡茶产业人才引进指导目录》，进一步加大六堡茶企业管理人才、品牌建设人才、直播推广人才、技能人才等招引。引进条件放宽至大专学历且取得相应职业资格（技能等级）中级工，享受1.2万—30万元人才补贴。引进到涉茶事业单位的急需紧缺人才，适当放宽专业、年龄限制，享受6万—30万元补贴。并继续加大力度打造“六堡茶师”梧州特色劳务品牌，通过构建“政校企”三方合作机制提升人才培养质量、开展“六堡茶师”等劳务品牌示范项目评选活动擦亮品牌名片、促进从业人员人岗对接实现更高质量充分就业等方式，推动梧州市六堡茶产业技能人才实现质量、数量“双提升”，切实把习近平总书记殷切嘱托转化为感恩奋进的实际行动。

专此答复，诚挚感谢您对我局工作的关心支持。

     梧州市人力资源和社会保障局

      2024年6月27日