关于对市政协十三届四次会议第166号提案的答复

九三学社：

你们提出的《关于进一步完善我市养老服务体系建设的建议》已收悉。经研究，现将涉及我局工作职责方面内容答复如下：

一、关于“加强养老服务人才队伍建设”的建议

近年来，我市人社部门充分利用现有各类职业技能培训机构和公共实训基地，加强养老护理类职业技能培训工作。一是大规模组织开展职业技能培训，将养老护理员培训纳入本地补贴性职业技能培训项目指导目录，对22家职业培训机构开放“养老护理员”、“老人照料”等工种的培训许可，鼓励培训机构通过开设培训班提高养老服务人员的技能水平及就业能力，进一步扩大养老从业人员的培训规模，提高培训质量。二是在组织面向各类就业群体的职业培训计划中，把家政服务员、养老护理员等相关人员的培训作为重点来抓。通过推进“政府搭台，校企合作，精准培训”双千结对培训合作机制，组织各类院校主动承担培训任务，强化校企合作，完善产教融合协作机制不断提高我市养老服务从业人员职业素质和服务能力。三是大力推进“农村妇女素质提升计划”，以送培下乡等方式加大对农村妇女、失业妇女等重点群体开展养老护理等工种就业技能培训，并联合就业部门加强培训后就业创业跟踪服务，以“培训一人、就业一人”工作为出发点，引导广大的妇女群体技能就业、就近就地就业。四是进一步优化落实培训补贴政策。把养老护理员、家政服务员等养老行业相关从业人员纳入急需紧缺的职业培训目录和政府补贴的职业培训目录中，并按要求落实有关职业培训补贴政策，吸引相关从业人员参加培训，吸引更多培训机构开展相关培训。截至目前，我市共开设养老护理类职业技能培训班18期，培养出养老护理行业持证人员546人，其中：养老护理员职业技能等级证书持证人员332人；老人照料专项能力证持证人员61人；病患陪护专项能力证持证人员153人。

二、下一步计划

下一步，我们将根据你们的意见，联合民政等部门开展失能、半失能老年人家庭照护者技能培训，普及养老护理知识，增强家庭照护技能，进一步加强养老护理员的职业技能培训力度，扩大中、高级养老护理员培训数量，提高护理员的技能层次，以满足当前不同护理需求，加快建设一支人员数量多、专业能力强、综合素质高的养老服务人才队伍。

专此答复，诚挚感谢您对我局工作的关心支持。

     梧州市人力资源和社会保障局

      2024年6月27日