《2022年“迎新春送温暖、稳岗留工” 专项行动实施方案》政策解读

梧州市人力资源和社会保障局、工业和信息化局、民政局、交通运输局、乡村振兴局、总工会、妇联联合印发《2022年“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动实施方案》（以下称《实施方案》）。为便于政策理解，现解读如下：

问：《实施方案》起草的背景是什么？

答：稳岗留工是就业工作的重要内容。为了鼓励引导农民工等务工人员就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。梧州市7部门结合实际做法出台《实施方案》，进一步做好稳岗留工工作。

问：春节假期开展线下职业技能培训申领补贴的条件是什么？补贴标准是什么？

答：1.开展培训时间：2022年1月31日至2月6日；2.培训方式：线下职业技能培训；3.补贴标准：符合条件的人社部门给予每人200至8000元、市总工会给予每人150元的补贴。

问：就业创业补贴标准是什么？

答：对吸纳毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生就业的中小微企业和社会组织，给予2000元/人的带动就业补贴和最长不超过1年的社会保险补贴。

问：春节期间补贴标准是什么？

答：1.对春节期间在我市规上工业企业加班的外省职工发放500元/人的春节慰问金。2.支持春节期间工业企业不停工，对连续生产且2022年1—2月份月均用电量达到2021年第四季度月均用电量90%以上的规上工业企业，按加班一天以上（含一天）的职工给予500元/人的奖励补贴。

解读单位 ：梧州市人力资源和社会保障局     

解读人 ：杨欣      

解读电话：07743817858